公司介绍
铁盛机电与DEKRA、、、、SGS、、、UL等顶级机构深度合作，，，，全面质量管理贯穿了产品全生命周期。。。获CNAS认可的世界级专业实验室为产品质量保驾护航，，，，涵盖声学、、、、EMC、、、、环境可靠性、、、、电池性能、、、、整车性能、、、实景试骑等各类测试模块。。。铁盛机电设计年产能600万套，，，35-60天高效高质交付的背后，，是自动化制程与精益管理的多重赋能。。。
基于全球化战略布局，，铁盛机电织就高效的运营及服务网络。。。。其中，，，，中国苏州、、中国天津、、、波兰弗罗茨瓦夫设有生产基地，，，德国、、、、荷兰、、英国、、法国、、、、意大利、、捷克、、、丹麦、、、、美国等12个国家和地区的服务网点配备本土化团队，，构建了贯穿售前、、、售中、、售后的48小时快速响应机制，，竭力为客户打造更加迅速、、、高效的售后服务体系。。。
未来，，铁盛机电将持续深化智能化、、轻量化技术探索，，，通过与产业链上下游伙伴的协同创新，，，，共同推动电动两轮车行业的发展，，，，为全球用户创造更安全、、、更舒适的骑行体验。。。。
铁盛机电电气（苏州）股份有限公司（股票代码：603489.SH）创立于2003年，，，是全球领先的电动两轮车驱动系统研发与制造企业。。。。依托国际化的生产基地、、、技术研发与服务体系，，，铁盛机电为全球客户提供涵盖电机、、控制器、、、仪表、、电池、、传感器、、、变速花鼓等组件的一站式电助力自行车驱动系统解决方案。。。
自中国苏州起步，，，铁盛机电于2003年推出行业首款外转子轮毂电机，，，2008年以法国邮政项目敲开海外市场大门，，，，2015年发布划时代的中置驱动系统M400，，，，2020年实现成套系统技术平台的升级，，2022年行业首发GVT齿轮自动变速系列产品……，，持续的创新，，不仅对外获得各大品牌客户和权威奖项的青睐，，内部也是完成了从单品到平台化技术体系的进化，，用中国智造的实力，，，，深度参与全球电助力自行车行业的发展。。
技术研发是铁盛机电的立身之本，，，公司已获得370余项专利技术，，主导并参与多项国内国际标准制定，，，，获评例如专精特新“小巨人”企业、、、制造业单项冠军等国家级认可。。铁盛机电一直秉承“人车合一”的研发理念，，不断推出安全耐用、、、智能灵动、、静音顺滑、、、强劲高效的先进系统，，广泛应用于城市、、、旅行、、、山地、、、、公路、、、、货运、、、、共享等各类骑行场景。。
公司历史
2003年 2003年成立
2007年 2007年，， 苏州工业园区新工厂建成
2008年 2008年，，，，进军海外市场
2012年 2012年，，，，拓展海外服务体系，，，，成立荷兰铁盛机电
2015年 2015年，，成功开发MAX驱动系统并获得市场认可
2017年 2017年，，成立美国铁盛机电
2018年 2018年，，，德国办公室成立
2019年
铁盛机电波兰工厂投产
成立意大利办公室
成立中国台湾办公室
2019年 2019年11月11日，，，，铁盛机电股份A股成功上市
2020年 2020年，，成立天津铁盛机电
2021年
苏州新总部一期建成投产
速通电气（苏州）有限公司成立
铁盛机电新能源（苏州）有限公司成立
2022年 成立法国办公室
2023年 在欧洲举办第一届经销商大会
2024年 铁盛机电新能源 - 苏相合作区工厂建成投产
公司荣誉
发展愿景
铁盛机电致力于创新，，，努力成为电动两轮车驱动系统第一品牌。。
铁盛机电本着“成就客户，，团队合作，，，，诚恳守信，，，，开放进取，，，效益优先”的核心价值观，，从行业口碑，，技术引领，，市场占有率和消费者满意度方面超越同行。。。。铁盛机电拥有完善的研发、、、技术、、工艺团队，，因此技术引领、、、推陈出新已成为铁盛机电的一个标志性特点；目前铁盛机电以产品性价比的优势保持较高的市场占有率，，，，其有利于提高公司品牌知名度；铁盛机电服务的延伸，，，由目前主要的服务品牌商，，，，向经销商和最终消费者转变；铁盛机电从多个维度出发，，树立口碑，，力争行业第一品牌。。。。
成就客户：客户是公司存在的价值，，是公司长期经营的依靠，，，及时了解客户的需求及变化，，，，为客户持续创造价值并帮助客户获得成功，，，，从而实现公司和客户的双赢。。
团队合作：积极参与和融入团队，，，，建立信赖的伙伴关系，，高质量的完成自己的职责并和他人协作达成共同目标；重视团队利益，，主动为团队成员提供帮助，，，广泛合作并通过团队的努力克服遇到的困难；体现高度合作和主动担当的精神，，，，帮助团队创建和谐积极的工作氛围。。。
诚恳守信：真诚而恳切，，，，真心实意的对人对事，，持续践行良好的职业操守和职业道德；为人诚实，，，，信守承诺，，，，树立个人正直守信的品格；维护并共同打造公司的诚信形象。。
开放进取：开放的心态，，走出去，，吸收新技术，，，新思维，，新人才，，，，新管理，，，，与时俱进。。。不断改进工作学习方法或流程，，提高工作质量和效率；个人、、部门，，，公司要保持积极向上的进取精神，，，个人有目标和业绩；团队有潜力和战斗力，，公司有口碑和影响力。。。不满足于现状，，，，坚持不懈地向新的目标追求努力。。。。
效益优先：企业管理的目标是取得和提高企业效益，，，包括企业的经济效益、、、社会效益和生态效益，，，，企业应在资源配置，，，利益分配中，，，优先激励高绩效，，，高成果的人和事，，，并兼顾公平公正。。。。
新闻资讯
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